為進一步落實集團“十大突破行動”，匯集一流人才、打造人才優勢，加快形成新質生產力，促進企業高質量發展，永能公司組織召開新員工入職培訓。
培訓主要分為集團企業文化、觀看廉政教育警示片和規章制度等三方面的培訓。
企業文化主要從山東環保集團基于國家兩大戰略應運而生，提出了12345的發展戰略，基于九大業務板塊面向全國開展業務，樹立了山東環保的新名片，號召新員工要努力做好集團需要的七種人，樹立良好的七種工作作風等方面進行詳細講解。
廉政教育培訓主要通過觀看警示教育片的方式，為新員工樹立風清氣正的工作理念，廉政教育從新員工入職培訓抓起，是集團對新員工終身負責的表現，更是持續擦亮清廉環保品牌的重要環節。
培訓還對山東永能當前的規章制度、崗位職責進行了培訓，要讓員工快速的了解自己工作崗位的要求、工作流程，以制度為工作質量標準，快速適應工作崗位。
最后入職培訓號召大家以“十大突破”行動為向導，努力為集團的高質量發展貢獻自己的力量。